Presso Centro Medico INLAB è possibile eseguire:
- Nomina Medico Competente
- Protocollo Sanitario lavoratori con lettura DVR
- Esami clinici strumentali
- Esame tossicologico ed accertamento assunzione sostanze stupefacenti-psicotrope ed alcol
- Accertamenti integrativi (cardiologia, ecografie, visita oculistica ecc..)
- Sopralluogo su ambiente di lavoro
- Programmazione e organizzazione sorveglianza sanitaria
- Tenuta scadenze idoneità
- Gestione cartelle sanitarie
- Software di gestione medica dedicato alla Medicina del lavoro
Che cos’è la medicina del lavoro?
Alle Aziende viene offerta un’intera gamma di servizi specifici per la progettazione e la gestione della sorveglianza sanitaria ai sensi delle normative vigenti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro (d.Lgs.81/08 smi.), compresa l’organizzazione di corsi di formazione per i lavoratori.
Il Medico Competente, coadiuvato dal nostro personale tecnico altamente qualificato, vi fornirà un servizio attento e puntuale, ritagliato sulle vostre specifiche esigenze. La qualità delle prestazioni, la serietà e professionalità dei nostri collaboratori medici, paramedici e biologi, garantiscono ai lavoratori un’efficace prevenzione delle malattie e degli infortuni sul lavoro.
In materia di Medicina del Lavoro, il Testo Unico per la Sicurezza sul Lavoro specifica anche le attività aziendali che rientrano in questa disciplina.
In particolare, le principali categorie soggette a sorveglianza sono:
- Rischio chimico
- Amianto
- Rumore
- Polveri
- Movimentazione manuale dei carichi
- Lavoro notturno
- Utilizzo del videoterminale
- Lavoro in altezza
- Utilizzo di muletti
- Guida di automezzi pesanti
Se la tua azienda opera in uno di questi settori deve, per legge, nominare un Medico del Lavoro. Se non lo ha ancora fatto, il nostro consiglio è quello di contattarci al più presto per evitare rischi o pesanti sanzioni.
INLAB ha gli strumenti e le competenze per supportare ogni azienda nella messa a norma secondo tutti i principi di medicina del lavoro contenuti nella legge di riferimento.
Qual è esattamente il compito del Medico del Lavoro?
Il Protocollo Sanitario, redatto dal Medico Competente in sede di primo sopralluogo, è il documento che descrive la tipologia e la periodicità degli accertamenti previsti. Oltre agli accertamenti periodici e alle relative visite mediche con rilascio di giudizio di idoneità, INLAB provvede ad effettuare tutte le visite preventive (all’inizio del rapporto di lavoro) e di cessazione (per i lavoratori soggetti).
Tra gli altri obblighi imposti dal decreto ci sono:
- La riunione annuale (per aziende oltre 15 dipendenti)
- L’invio annuale all’INAIL di una relazione anonima collettiva sullo stato di salute complessivo del personale
Copertura Nazionale
Una rete di strutture sanitarie partners di INLAB consente di offrire alle Aziende una copertura nazionale delle prestazioni di Medicina del Lavoro.